在企业不断发展的浪潮中，外援管理的难题如汹涌波涛般袭来，传统的线下人工管理模式，恰似一艘老旧帆船，在复杂的商业海洋中艰难前行，已难以满足企业日益增长的需求。北京百特云享科技有限公司敏锐洞察这一痛点，推出平台化个性化 HR 外接管理系统解决方案，宛如为企业打造了一艘坚固的现代化巨轮，助力企业驶向数字化转型和管理优化的彼岸。

传统管理痛点凸显

传统的外援管理依赖线下人工操作，就像在迷雾中摸索前行，业务协同工作量巨大，风险管控如同在悬崖边行走，困难重重。用人部门众多、外援种类繁杂、供应商数量庞大，需求跟踪宛如大海捞针，预算控制和费用统计更是难上加难。例如，某部门 600 存量外包人员，通过线下手工整理考勤及结算费用，犹如蜗牛爬行，需花费 2 周时间，供应商确认还得额外 2 天，极大地降低了工作效率。

创新解决方案登场

北京百特云享的平台化个性化 HR 外接管理系统，以在线化、移动化、集成化、智能化的应用搭建与管理平台为核心，如同一个功能强大的智慧中枢。它涵盖业务流程管理、表单页面设计、报表管理等多个功能模块，还能与第三方系统集成对接，并且可以根据客户需求定制开发，就像为企业量身定制了一件合身的战袍。

核心功能全面覆盖

系统拥有全面且强大的功能，包括外援需求管理、筛选管理、入场管理、驻场管理、考勤管理、离场管理、费用核算以及供应商管理等。每一项功能都如同精密仪器上的零件，紧密配合，共同为企业的外援管理保驾护航。

用户收益显著提升

使用该系统，企业能够实时了解需求进度，就像在黑暗中点亮了一盏明灯，更快更好地支撑用人部门需求。原本繁琐的费用结算，如今 5 天即可完成，大大提高开发效率。预算把控更加及时，部门负责人可随时跟踪预算执行情况。供应商绩效有迹可循，实现了供应商的优胜劣汰，提高开发效率。

典型场景灵活适配

系统适用于工时制管理和项目制管理，无论是泛 IT 人员和工厂工人的工时管理，还是部分用工的项目制管理，都能游刃有余地应对，提高开发效率。

成功案例经验丰富

公司拥有三家大型公司外接系统建设经验，从需求文档、系统设计、配置到开发等多维度提供参考经验，原版业务团队保障项目实施，就像一支经验丰富的探险队，带领企业在数字化转型的道路上稳步前行。

北京百特云享科技有限公司的平台化个性化 HR 外接管理系统，凭借懂业务的核心优势和平台化建设思路，能为企业带来高效、安全、个性化的外援管理解决方案。如果您的企业也面临外援管理难题，不妨联系我们，还能免费试用，让我们携手助力企业数字化转型，实现管理优化。